A PMI-nál szeretjük azt mondani, hogy a projektmenedzsment-képességek életkortól függetlenül értékesek - azaz ugyanolyan hasznosak egy fiatalnak, aki egy kisebb közösségi projektet tervez, mint egy tapasztalt szakembernek, aki éppen egy nagyobb munkamegbízást irányít. De hogyan sajátíthatja el ezeket az értékes készségeket - különösen, ha a projektmenedzsment területén szeretne karriert befutni? Ezt a kérdést gyakran felteszik nekem, különösen a munkakezdés előtt álló fiatalok. Azt szeretnék, ha a projektmenedzsmenttel kapcsolatos ismereteket, amelyeket megtanultak, át tudnák alakítani olyan szakmai készségekre, amelyek segítenek nekik elindítani vagy felpörgetni a karrierjüket.  A projektmenedzsmentben való elhelyezkedésnek manapság nagy üzleti értéke van. A PMI nemrégiben készült elemzése szerint a globális munkáltatóknak 2030-ig évente több mint 2,3 millió új projektmenedzsment pozíciót kell létrehozniuk.  A projektmenedzsment szakemberek iránti kereslet az iparágak és a földrajzok egészét érinti. Szeretne hozzájárulni a kenyai "Szilícium Szavanna" felemelkedéséhez? A Közel-Keleten a megújuló energiaforrások elterjedését szeretné előmozdítani? Embert juttatni a Marsra? A projektmenedzserek mindezeknél a projekteknél a frontvonalban állnak. Valójában mindenhol találhat projektmenedzsereket, ahol szükség van arra, hogy a dolgokat elvégezzék, vagy az ötleteket megvalósítsák.

 

Hogyan szerezheted meg azokat a készségeket, amelyekre szükséged lesz ahhoz, hogy megbirkózz ezekkel a kihívásokkal? Íme három ajánlás a projektmenedzseri karrier beindításához.

1. Vállaljon projektmenedzsment feladatokat a meglévő munkahelyén
2. Nincs jobb tanár a munkahelyi tapasztalatnál, ezért keressen olyan projekteket, amelyeket az irodájában vagy a munkahelyén belül vezethet. Szinte minden munkahelyen van valamilyen projektmenedzsment aspektus, legyen szó tervezésről, költségvetés-tervezésről, ütemezésről vagy az érdekeltek kezeléséről. Tehát valószínűleg rengeteg lehetőség van arra, hogy szakmai készségeit ott fejlessze és csiszolja, ahol éppen van.
3. Gondoljon a fejlesztendő készségekre három csoportban:

• technikai képességek,
• vezetői képességek, valamint
• stratégiai és üzleti menedzsment képességek.

Ezt nevezzük a PMI Talent Triangle®-nek, és azt javasoljuk, hogy keresse a lehetőségeket mindhárom terület megerősítésére és ne hanyagolja el az általunk "erősségnek" nevezett képességeket sem - mint például az együttműködés, az empátia és az innovativitás. Ezeket néha "puha készségeknek" nevezik, de kutatásaink szerint ezek a legkeresettebb képességek közé tartoznak az üzleti világban - különösen, mivel sokan továbbra is távolról dolgoznak. A PMI Pulse of the Profession® közelmúltban végzett felmérése szerint az "együttműködő vezetés" és az "empátia az ügyfél hangja iránt" volt a két legértékesebb csoportképesség.  Azzal, hogy önként vállal projekteket, és azokat céltudatosan és professzionális módon közelíti meg, nemcsak értékes tapasztalatot szerezhet, hanem hírnevet is szerezhet a teljesítésről - mint olyan ember, aki eléri a célját. Ez önmagában is ajtókat nyit a nagyobb és jobb lehetőségek előtt.

 

Szerezzen PM szakmai minősítést

Bár a munkahelyi tapasztalat felbecsülhetetlen értékű, a projektmenedzsment gyakorlatában is érdemes hivatalos képzést elvégeznie, és ideális esetben képesítést is szereznie. A vállalata talán tud segíteni. A PMI Pulse válaszadóinak 61 százaléka számolt be arról, hogy szervezete projektmenedzsment-képzést biztosít, 47 százalékuk pedig meghatározott karrierutat kínál a projektekkel foglalkozó szakemberek számára. Mi a PMI-nél szintén segítünk. Online képzési programok és anyagok széles skáláját kínáljuk, szabványainkat és tanúsítványainkat pedig világszerte elismerik. Valójában a PM szakterületen a minősítések aranyszabálya a PMP® - Project Management Professional -, amely legalább hároméves projektmenedzsment-tapasztalatot igényel. Ha azonban még új a projektmenedzsmentben, két lehetősége van: Kickoff vagy Certified Associate in Project Management (CAPM®) tanúsítás. A Kickoff egy ingyenes, 45 perces tanfolyam és eszközkészlet, amely megtanítja a projektmenedzsment alapjait. "Informális projektmenedzsereknek" szól - mondjuk egy marketingszakembernek vagy egy termékvezetőnek, aki minden nap projekteket irányít, de nincs előzetes tapasztalata vagy képzettsége.

• A Kickoff alapvető projektmenedzsment-ismeretekkel és megvalósítható sablonokkal ruházza fel ezeket a személyeket, hogy magabiztosan irányíthassák projektjeiket és csapataikat. Azoknak, akiknek mélyebb projektmenedzsment-ismeretekre van szükségük, a CAPM-et kell fontolóra venniük. A CAPM a certified associate in project management (tanúsított projektmenedzsment munkatárs) rövidítése, és kifejezetten a pályakezdők számára készült. Azt üzeni a munkáltatóknak, hogy Ön érti a projektmenedzsment alapjait, és ismeri a legfontosabb projektmenedzsment-eszközöket és munkamódszereket.
• A CAPM minősítő vizsgához 23 óra projektmenedzsment-képzésre és érettségire vagy társult diplomára van szükség. Az előbbit megszerezheti egy vizsgafelkészítő tanfolyam elvégzésével, egy önképzési útmutató használatával vagy egy CAPM-felkészítő tanulócsoporthoz való csatlakozással.
• A CAPM-tanúsítvány szélesebb körű eszköztárat biztosít a munkához, és lehetővé teszi, hogy szélesebb körű szerepkörökben tevékenykedjen. Emellett a munkáltatók számára is fontos pontot jelent, akik egyre inkább olyan projektmenedzsereket keresnek, akik szakmai minősítéssel rendelkeznek. A Pulse adataink valóban azt mutatják, hogy a szervezetek több mint fele (51 százalék) megköveteli, hogy a projektmenedzserek valamilyen tanúsítvánnyal rendelkezzenek a szerepkörükben.

 

Kötelezze el magát az élethosszig tartó tanulás és a közösségi szerepvállalás mellett

Ideális esetben a CAPM-tanúsítvány csak az első lépés a projektmenedzseri karrierje számos lépése közül. A mi szakterületünk folyamatosan fejlődik - új ötletek és új munkamódszerek jelennek meg, ahogy a projektmenedzserek alkalmazkodnak a változó üzleti és társadalmi környezethez. Ezért olyan fontos, hogy elkötelezze magát az élethosszig tartó tanulás mellett. A PMI számos személyes és online oktatási forrást kínál - ezek közül sokat olyan megbízható partnerek kínálnak, amelyek jóváhagyott szakmai fejlesztési egységeket vagy PDU-kat kínálnak, amelyek beszámítanak az oktatási követelményekbe, és amelyek szükségesek a tanúsítás fenntartásához. Fontos megjegyezni, hogy egyiket sem kell elszigetelten elvégeznie. Az oktatáson kívül a PMI közösséget is kínál. Világszerte több száz helyi tagozatunk van, ahol hasonló gondolkodású emberekre találhat, akik osztoznak a projektmenedzsment iránti szenvedélyében. Ők a motiváció, a támogatás és a mentorálás óriási forrása lehetnek, ahogyan a karrierjében előrehalad. A helyi tagozatok értékes rendezvényeket és konferenciákat, tanúsítási tanulmányi csoportokat és önkéntes munkalehetőségeket is kínálnak. És remek lehetőséget biztosítanak arra is, hogy kiépítse kapcsolati hálóját a szakmában. A COVID-válság okozta zűrzavar ellenére ez egy kiváló időszak a projektmenedzseri karrier folytatására. A világ egyre inkább "projektté" válik - bár a szervezetek még mindig értékelik a speciális tudást, egyre inkább a projektek felé fordulnak, mint az értékteremtés fő módszere. Ez az oka annak, hogy a projektmenedzserek iránt ma olyan nagy a kereslet, és hogy a tanúsított PMP-k akár 16 százalékkal többet keresnek, mint a nem tanúsított szakemberek. Valóban egy olyan világban élünk, ahol a munka egyre inkább a projektek köré összpontosul, és a PMI-nél azért vagyunk itt, hogy segítsünk Önnek eligazodni és boldogulni ebben a dinamikus világban.

 

Ez a cikk eredetileg a PMI hivatalos Blogján jelent meg.

Forrás:https://www.linkedin.com/pulse/how-get-started-project-management-career-/

Fordította:https://www.deepl.com/translator