Még a folyamatos gazdasági bizonytalanság ellenére is egyértelmű egy dolog: az álláskeresők kezében van az irányítás. Két évnyi helybenjárás és újraindítás után a szervezetek új munkamódszerekre rendezkedtek be, és innovatív megoldásokat kínálnak. Miközben a világ újjáépül és újjáalakul, történelmi jelentőségű beruházások folynak az infrastruktúra, az egészségügy, a mobilitás, a digitális átalakulás és a megújuló energiával kapcsolatos projektek terén. A világjárvány kitartása mellett azonban a világgazdaságban is bizonytalanság uralkodik. A Nemzetközi Valutaalap (IMF) 4,9 százalékos gazdasági növekedést prognosztizál 2022-re - ez még mindig emelkedő tendenciát mutat, de a 2021-re várt 5,9 százalékos növekedéshez képest visszaesést jelent. A növekedés kiegyenlítődése várhatóan minden régióra és a világ szinte valamennyi legnagyobb munkahelyteremtő országára kiterjed. Az ellátási lánc hibái és a koronavírusváltozatok felbukkanása miatti aggodalmak közepette a vállalatoknak olyan projektvezetőkre van szükségük, akik rendelkeznek az új dimenziók felfedezéséhez és meghódításához szükséges készségekkel - és gondolkodásmóddal. És ez az igény csak növekszik. A PMI 2021-es Talent Gap jelentése szerint 2030-ig évente 2,3 millió új projektmenedzsment alkalmazottra lesz szükség a globális tehetségigények kielégítéséhez.

Hogyan befolyásolhatja mindez az Ön karrierjét? Tekintse meg régiónként a legfrissebb ágazatokat és a feltörekvő trendeket, amelyek világszerte keresletet támasztanak a projektvezetők iránt.

A kilátások

Az OECD becslése szerint 2021 végén 5,2 százalékos GDP-növekedés várható. Bár az Omicron-változat terjedésekor egyes területeken fokozódtak a zárlatvédelmi intézkedések, a lakosság nagy százalékát beoltották. Ha más COVID-19-változatok nem okoznak előre nem látható komplikációkat, az OECD arra számít, hogy az euróövezet GDP-je 2022-ben 4,3 százalékkal bővül, a munkanélküliségi ráta pedig a járvány előtti szintre rendeződik vissza. Az ellátási lánc problémái azonban hatalmas szűk keresztmetszeteket okoztak és megakasztották a gyártási erőfeszítéseket, különösen a közlekedési és az építőipari ágazatban. Az ebből eredő inflációs kiugrás - az Eurostat szerint 5 százalék 2021 decemberében - azt jelenti, hogy a növekedés és a foglalkoztatás növekedése korlátozott lesz mindaddig, amíg az árképzés és az ellátási lánc zavarai nem stabilizálódnak - áll a Deloitte elemzésében.

Addig is a geopolitikai zavarok megzavarhatják Európa energiaellátását. A földgáz- és villamosenergia-árak egymástól független emelkedése pedig az Európai Bizottság szerint akadályozhatja az üzleti beruházásokat. A hatások enyhítése érdekében több ország olyan lépéseket tesz, amelyek célja a projektek finanszírozásának ösztönzése és a munkahelyek számának növekedése. Az Egyesült Királyság például kétéves "szuper levonási" adókedvezményt fogadott el, míg Emmanuel Macron francia elnök Franciaország 2030 terve 30 milliárd eurót fektet be több üzleti ágazatba a következő öt évben, a kifizetések pedig már 2022-ben megkezdődnek.

A lehetőség

Az IT-szektor évek óta próbálja betölteni a tehetséghiányt, és a világjárvány nem segített. Ugyanakkor az európai technológiai finanszírozás minden idők legmagasabb szintjét érte el: a State of European Tech jelentés szerint a 2021-es év során 121 milliárd dollárnyi beruházás valósult meg - ez közel háromszoros növekedés az előző évhez képest. Ezek a tényezők, valamint a világjárvány által vezérelt digitalizáció gyors üteme egyfajta tökéletes vihart teremtettek a projektekkel foglalkozó szakemberek számára az informatikai lehetőségek terén.

 

"Azt mondanám, hogy az álláskereső projekt szakemberek számára az első számú ágazat, amelyet érdemes megfontolni, az IT lenne" - mondja Aurelia Ivan, PMP, a Red Hat szinergiaprogram-menedzsere Farnborough-ban, Angliában. "Az ágazat eddig is elég biztonságos volt - és úgy gondolom, hogy projektmenedzserként továbbra is biztonságos terület maradunk." A munkaerőhiány számos ágazatban az ellátási lánc zavarai mellett megnövekedett keresletet jelent a projektszakemberek iránt az olyan iparágakban is, mint a szállítás és az építőipar, ahol a projektvezetőkre azért van szükség, hogy segítsék az innovációt, miközben mérséklik a kockázatokat.  Eközben a fosszilis tüzelőanyagok növekvő költségei és az egyre borúlátóbb éghajlati előrejelzések miatt egyre nagyobb a kereslet a megújuló energiával kapcsolatos projekteket irányítani képes tehetségek iránt. Októberben Macron elnök 8 milliárd eurót különített el energetikai kezdeményezésekre Franciaország 2030 tervének részeként, amelynek célja az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentése és a zöld hidrogén terén való vezető szerepvállalás. Ez összhangban van a 2019 decemberében elindított európai zöld megállapodással , amelynek célja, hogy az Európai Unió 2050-re az első klímasemleges blokk legyen.  "Az én területemen sok vállalat próbál új tehetségeket vonzani, mert nincs elég emberük" - mondja Cyril Perrotey, PMP, a párizsi Sun'R Groupe globális fejlesztési és átalakítási igazgatója. "A zöld energiával kapcsolatos projektmenedzsment számára a következő két-három év virágzás lesz".

 

 

A lehetőségek világa

Ahogy a vállalatok a megújulás és az újjáalakulás útjára lépnek, világszerte nagy a kereslet a projekttehetségek iránt. És bár minden régiónak megvannak a maga sajátos növekedési mintái, a megfelelő készségekkel és jövőorientált gondolkodásmóddal rendelkező projektvezetők 2022-ben a legjobb helyzetben vannak ahhoz, hogy karrierjüket előrébb vigyék. Ön készen áll?

 

Forrás: https://www.littler.com/files/2021_littler_european_employer_survey_report.pdf

https://www.pmi.org/learning/careers/jobs-report-2022